Tag

ontwikkeling

  • Assessment

    Ontplooiing is voor ons de kern. Om ook in de toekomst je bedrijfsdoelstellingen te behalen, wil je weten wat je mensen in huis hebben. En wat ze nóg in hun mars hebben. Nu en straks. Ontwikkeling staat daarom bij onze assessment centers altijd centraal.

  • Coaching

    We willen mensen en organisaties helpen om zich verder te ontwikkelen. Die ontwikkeling moet duurzaam zijn. Meer rendement en plezier uit je kwaliteiten halen. Effectiever omgaan met aandachtspunten. Dat levert betere prestaties op en meer werkvreugde.

  • Organisatie ontwikkeling

    Cultuur is een opstapeling van individuele attitudes en gedragingen. Daarom geloven wij dat organisaties zich het beste ontwikkelen door ieder individu in die organisatie te ontwikkelen.

  • Training

    Wij vinden het belangrijk dat onze trainingen duurzaam bijdragen aan ontwikkeling van medewerkers én organisaties. Een training bij ons heeft altijd tot doel dat deelnemers effectiever zijn in de dagelijkse werkpraktijk. Door middel van kennis- en gedragsontwikkeling dragen we bij aan de realisatie van organisatiedoelen.

  • Vernieuwend: het dynamisch rapport!

    We kijken tegenwoordig op een andere manier tv, lezen nauwelijks nog de hele krant en scannen in de loop van de dag het ene na het andere bericht op onze telefoon. Oftewel, de manier waarop we informatie tot ons nemen is aan het veranderen. Aan de hand van feedback van kandidaten en opdrachtgevers, gecombineerd met de eerder beschreven ontwikkelingen, omarmen we bij Vidacto een nieuwe manier van rapporteren.

    Net een website

    Het nieuwe document ziet eruit als een website en laat zich op een soortgelijke manier lezen. De eerste pagina noemen we dan ook de ‘homepage’. Op deze pagina geven we direct de belangrijkste resultaten van het onderzoek weer. De lezer navigeert via pictogrammen of via een navigatiebalk door het rapport. Zo kan iedere lezer informatie tot zich nemen, tot op het niveau dat hem of haar het beste past.

    Meteen laten zien

    Daarnaast benadrukken we het ontwikkelingsaspect van onze rapporten extra hard. Over het algemeen zijn deelnemers erg benieuwd naar wat zij anders kunnen doen, maar vooral ook naar hoe dat er dan uitziet. Dit laatste hebben we vrij letterlijk genomen. Veel van onze nieuwe rapporten bevatten niet alleen geschreven adviezen, maar ook links naar filmpjes, webinars en zelfs naar korte mini-trainingen. Leren is leuk. Zeker als het zó gemakkelijk gemaakt wordt.

     

    Benieuwd geworden naar de nieuwe rapportages van Vidacto? Toon uw interesse via ons contactformulier. Dan sturen we u een demonstratieversie!